Тамара Кулинкович. Что ценно для разработчиков и что им предлагают ваши конкуренты: результаты исследования

Tamara Kulinkovich|Тамара Кулинкович

Co-owner|Совладелец, Sorokin&Kulinkovich Studio|Студия Сорокина и Кулинкович

[lang_en]

Co-owner of «Sorokin Studio and Kulinkovich», author and co-owner of SAAS ATS, researcher

The company is engaged in the implementation and automation of HR and Sales processes, owns several schools of training specialists for the IT industry.

Tamara leads the direction of research and evaluation of teams, develops methodology, conducts research on products, companies and employees, introduces systems for evaluating specialists. Supervises projects to automate the selection and evaluation of specialists.

[/lang_en][lang_ru]

Совладелец «Студии Сорокина и Кулинкович», автор и совладелец SAAS ATS, исследователь

Компания занимается внедрением и автоматизацией HR и Sales процессов, владеет несколькими школами подготовки специалистов для ИТ отрасли.

Тамара руководит направлением исследований и оценки команд, разрабатывает методологию, ппроводит исследования продуктов, компаний и сотрудников, внедряет системы оценки специалистов. Руководит проектами автоматизации подбора и оценки специалистов.

[/lang_ru]

 

What is valuable for developers and what your competitors are offering: the results of the research|Что ценно для разработчиков и что им предлагают ваши конкуренты: результаты исследования

October 12, 12:20|12 октября, 12:20
Room I|I зал

Discuss the presentation|Обсудить доклад

[lang_en]

Money, projects and training are not the only values ​​for which employees choose a company.

If you wondered how to compete with other companies for employees and how to attract new people, you will be interested in the results of the study of value propositions of IT companies in comparison with the expectations of IT professionals, measured by the Kano model.

As a result, you will have a comparison matrix of the proposals of competing companies, a top-list of values of employees of different categories and ages, and an algorithm for drawing up a unique proposal for your team.

[/lang_en][lang_ru]

Деньги, проекты и обучение — не единственные ценности, ради которых сотрудники выбирают компанию.

Если вы задумывались, как конкурировать с другими компаниями за сотрудников и чем привлекать новых людей в команду, вам будут интересны результаты исследования ценностных предложений ИТ-компаний в сравнении с ожиданиями ИТ-специалистов, измеренными по модели Кано.

В результате у вас останется матрица сравнения предложений конкурирующих компаний, топ-лист ценностей сотрудников разных категорий и возрастов и алгоритм составления уникального предложения для своей команды.

[/lang_ru]

 

8 Counterintuitive Answers about User Research|8 неочевидных ответов об исследованиях пользователей

October 13, 13:10|13 октября, 13:10
Room IV|IV зал

Discuss the presentation|Обсудить доклад

[lang_en]

No translation yet, sorry.

[/lang_en][lang_ru]

Выступление построено из ответов на самые распространенные вопросы об исследованиях пользователей. Мы обсудим, почему исследования не всегда нужны, почему их результаты бывают бесполезными и как не потратить ресурсы впустую. Поговорим, когда не нужна репрезентативность, сколько должно быть интервью, какие вопросы не стоит задавать пользователям и как получить неочевидную информацию. Отдельно обсудим, чем отличаются исследования на разных стадиях создания продукта и какую информацию из них нужно получить.

[/lang_ru]

Sponsors & Partners|Спонсоры и партнёры

Sponsors|Спонсоры

Gold

JetBrainsFirst Line Software

Sponsors

BellSoftPVS-Studio

Embedded|Embedded

Auriga|Аурига

Partners|Партнёры

Gold|Золотой

Digital October

Main partners|Генеральные партнёры

RUSSOFT|РУССОФТAP KIT|АП КИТ

In cooperation|При содействии

ACM Special Interest Group on Software EngineeringAssociation for Computing Machinery

Technical partners|Технические партнёры

CUSTIS0x1.tvMajordomo

Organizers|Организаторы

Software Russiai-Help